A importância da pesquisa em bem-estar policial: Revisão bibliográfica e propositura de modelo

Paulo Henrique  Ferreira-Alves; Cláudio Vaz  Torres; Márcio Júlio da Silva  Mattos

doi:10.59633/2316-8765.2024.336

Autores

Paulo Henrique Ferreira-Alves Instituto Superior de Ciências Policiais https://orcid.org/0000-0003-4977-195X
Cláudio Vaz Torres Universidade de Brasília https://orcid.org/0000-0002-3727-7391
Márcio Júlio da Silva Mattos Instituto Superior de Ciências Policiais https://orcid.org/0000-0003-4018-0264

DOI:

https://doi.org/10.59633/2316-8765.2024.336

Palavras-chave:

Bem-estar, Metas de Compaixão e Autoimagem, Comprometimento Organizacional, Motivação, Segurança Pública, Polícia Militar

Resumo

O presente trabalho teve por objetivo demonstrar a relevância da mensuração do fenômeno de bem-estar de policiais, em especial os militares, com foco na PMDF. Também propõe algumas variáveis antecedentes que possam ajudar em seu incremento nas mais diversas corporações de segurança pública brasileiras, demonstrando suas relevâncias com pesquisas já realizadas no âmbito da segurança pública. Por intermédio de uma metodologia qualitativa, ao logo do texto do artigo foram definidos teórica e empiricamente cada um dos constructos que compõe o modelo, com conceituação, breve histórico e pesquisas recentes relevantes que continham mais de uma variável do modelo e/ou no âmbito da segurança pública. Posteriormente foram apresentadas sugestões de instrumentos psicométricos à disposição na literatura, inclusive com os índices de ajuste encontrados em suas pesquisas seminais e um modelo base para ser utilizado, inteiro, fracionado ou desdobrado, em pesquisas futuras. Com esse delineamento entende-se que o objetivo foi atingido, somado às proposições de perspectivas futuras que possam explorar as limitações do artigo, criando e testando modelos diversos com os constructos propostos para entender melhor fenômenos psicológicos e de gestão que vão gerar benefícios para os policiais, para as corporações e, principalmente, para a sociedade.

Biografia do Autor

Paulo Henrique Ferreira-Alves, Instituto Superior de Ciências Policiais

Doutorando em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações na Universidade de Brasília, mesmo
programa onde concluiu seu mestrado (2018), possui especializações em Direito Constitucional pela
Universidade Católica de Brasília - UCB (2018) e MBA em Gestão Empresarial com Ênfase em Estratégia pela
Fundação Getúlio Vargas - FGV (2013). É graduado no Curso de Formação de Oficiais - Bacharel em Ciências
Policiais pela Academia de Polícia Militar de Brasília (2005) e bacharel em Direito pelo Centro Universitário do Distrito Federal - UDF (2010). Atualmente é capitão da Polícia Militar do Distrito Federal. Tem experiência em diversas áreas da PMDF como Oficial, trabalhando na área operacional e administrativa e como instrutor de tiro, Direito Penal, Planejamento e Gestão Estratégica, Psicologia Social, Valores e Introdução às Ciências Policiais. Atualmente trabalha na área de Planejamento e Gestão Estratégica, com ênfase em Inteligência Estratégica, Ciência e Tecnologia e é vinculado ao Instituto Superior de Ciências Policiais (ISCP/PMDF), atuando como professor nos principais cursos de formação/graduação da PMDF (CFO, CHOSC, CHOAEM e CFP), bem como revisor de artigos da revista Ciência e Polícia, também do ISCP.

http://lattes.cnpq.br/0800441290626464 ORCID: 0000-0003-4977-195X
Cláudio Vaz Torres, Universidade de Brasília

Possui graduação em Psicologia pela Universidade de Brasília (1988), mestrado em Psicologia pela Universidade de Brasília (1991) e Ph.D. em Industrial Organizational Psychology - California School of Professional Psychology (1999), pós-doutorado em Marketing pela Griffith University, Austrália (2004), pós-doutorado em Cross-cultural Research pela University of Sussex, Inglaterra (2009), pós-doutorado em Cross-cultural Psychology and Human Values pela Hebrew University of Jerusalem, Israel (2013), em Basic Human Values na University of Haifa (2018) e em Police Psychology e Cross-cultural research na University of Baltimore, EUA (2022). Em todos estágios pós-doutorais, desenvolveu e validou para amostras brasileiras medidas para uso em pesquisa transcultural, notadamente o Questionário Refinado de Valores - PVQ-RR. Atualmente é revisor do JCCP - Journal of Cross-cultural Psychology; IJIR - International Journal of Intercultural Research; American Psychologist Journal; Revista Psicologia: Teoria e Prática; RAC - Revista de Administração Contemporânea; e RAM - Revista de Administração da Mackenzie. Avaliador de trabalhos da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração. É filiado à Associação Nacional de Pesquisa e Pós-graduação em Psicologia, na qual coordena um Grupo de Trabalho em Psicologia e Segurança Pública. Membro da International Association for Cross Cultural Psychology, da qual também é o Representante Regional para a América do Sul. Parte das atribuições desta representação inclui a aplicação, para o contexto nacional, de pesquisas transculturais a carências e problemas sociais da América do Sul. Tem experiência na área de Psicologia Transcultural, atuando principalmente nos seguintes temas: valores humanos básicos, valores culturais, psicologia política, comportamento do consumidor e diversidade cultural e inclusão. Desenvolveu intervenções em diversidade para escolas públicas nos níveis fundamental e médio.
Márcio Júlio da Silva Mattos, Instituto Superior de Ciências Policiais

Doutor em Sociologia (Universidade de Brasília, 2019). Visiting Scholar (Fulbright Fellow) na University of Massachusetts Boston. É Mestre em Sociologia (UnB, 2012) e Especialista em Segurança Pública e Cidadania (Unb/2008) e Gestão de Segurança Pública (ISCP, 2016), além de Bacharel em Relações Internacionais (Unb, 2007) e Direito (Unicid, 2022). É o atual Coordenador-Geral de Governança e Gestão do Sistema Único de Segurança Pública, tendo atuado como Coordenador-Geral de Prevenção à Violência e Polícia Comunitária, na SENASP, do Ministério da Justiça (2011-2015). Pesquisador Colaborador Pleno do Centro de Pesquisa em Avaliação e Tecnologias Sociais - CEPATS, do Instituto de Psicologia da Universidade de Brasília.Tem experiência nas áreas de Criminologia e Sociologia da Violência (com ênfase em criminologia comparada, técnicas quantitativas e modelos hierárquicos), prevenção à violência e à criminalidade (elaboração e avaliação de projetos), formação dos profissionais de segurança pública, cultura policial, participação e mobilização social em segurança pública. É associado pleno do Fórum Brasileiro de Segurança Pública (FBSP), da American Society of Criminology e da Eastern Society of Sociology, Consultor em Segurança Pública e Membro do Conselho Permanente de Docentes do Instituto Superior de Ciências Policiais (ISCP/DF). É avaliador do ensino superior do INEP/MEC nas áreas de Administração, CIências Sociais e Relações Internacionais. E-mail: (marcio.mattos@unb.br).

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