MOTIVAÇÃO NO TRABALHO: UM DIAGNÓSTICO NAS UNIDADES DE TRÂNSITO DA PMDF

Abstract

Este trabalho apresenta um diagnóstico de motivação dos policiais militares lotados nas unidades especializadas de trânsito da Polícia Militar do Distrito Federal (PMDF). A alta produtividade observada estatisticamente nessas unidades é destacada, levando a questionamentos sobre aspectos que possibilitam o alcance desses objetivos e estratégias para manutenção em patamar aceitável. O objetivo da pesquisa é levantar o grau de motivação do efetivo, identificando fatores extrínsecos que podem ser fator de desmotivação e fatores intrínsecos capazes de gerar motivação, bem como verificar os elementos não- financeiros que a tropa relaciona à motivação. Utilizou-se instrumento de pesquisa adaptado de Farias (2015), composto de 16 perguntas, com resposta na escala Likert de 1 a 5, de “discordo totalmente” a “concordo totalmente”, sendo incluída 1 (uma) questão com o objetivo de coletar os elementos não-financeiros. A amostra de participantes voluntários alcançou o número de 231 (duzentos e trinta e um) respondentes ao questionário, o que corresponde a um nível de confiança de 99%, considerando a margem de erro em 5%. Como resultado, por meio da análise estatística-descritiva, encontrou-se nas medidas de tendência central média geral das respostas em 3.38, com baixo desvio padrão em 0.641, indicando uma motivação acima da média. Destaca-se o quesito a respeito da motivação de uma forma geral, considerando o ambiente de trabalho, as expectativas e objetivos do profissional que alcançou média de 3.31, moda em 4 e desvio padrão em 0.994. Entender um pouco sobre os aspectos motivacionais que proporcionam elevada produtividade auxiliará na elaboração de planejamentos, estabelecimento de metas e reprodução do método identificado em outras unidades da Corporação.