The judicialization of psychological assessment in the selection of federal police officers in Brazil
DOI:
https://doi.org/10.59633/2316-8765.2024.357Keywords:
Judicialization, Psychological Assessment, Civil Service Examinations, Federal Police of BrazilAbstract
The research analyzed the judicialization of psychological assessment, examining judicial decisions made in the public competition carried out by the Federal Police, with the aim of identifying the controversial aspects highlighted by the Judiciary during the selection of new employees of the police organization. From the analysis of 140 judicial decisions, it was possible to verify that, among the 22 points questioned, discussions regarding the use of the professional profile stand out; the prior availability of requirements, instruments, and profile; as well as its supposedly subjective character. The controversial aspects identified largely concern distrust in the scientificity of the tests carried out. Skepticism and lack of knowledge regarding psychological assessment were seen more strongly in the second instance. The way psychological assessments are being carried out by the police and the opposition they have received from the Judiciary are reducing their usefulness, transforming them into an innocuous stage of the selection process. Therefore, it is recommended to establish a scientific and political agenda that studies and debates the topic. Researching to understand the judicialization of psychological assessment and mitigate its effects is essential for its effective application in the selection of police officers.
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