A importância da pesquisa em bem-estar policial: Revisão bibliográfica e propositura de modelo

Paulo Henrique  Ferreira-Alves; Cláudio Vaz  Torres; Márcio Júlio da Silva  Mattos

doi:10.59633/2316-8765.2024.336

Authors

Paulo Henrique Ferreira-Alves Instituto Superior de Ciências Policiais https://orcid.org/0000-0003-4977-195X
Cláudio Vaz Torres Universidade de Brasília https://orcid.org/0000-0002-3727-7391
Márcio Júlio da Silva Mattos Instituto Superior de Ciências Policiais https://orcid.org/0000-0003-4018-0264

DOI:

https://doi.org/10.59633/2316-8765.2024.336

Keywords:

Bem-estar, Metas de Compaixão e Autoimagem, Comprometimento Organizacional, Motivação, Segurança Pública, Polícia Militar

Abstract

The present manuscript aimed to demonstrate the relevance of measuring the well-being phenomenon of police officers, especially the military, with a focus on the PMDF. It also proposes some antecedent variables that can help in its increment in the most diverse brazilian public security corporations, demonstrating its relevance with research already carried out in the field of public security. Through a qualitative methodology, throughout the text, each of the constructs that make up the model were theoretically and empirically defined, with conceptualization, brief history and relevant recent research that contained more than one variable of the model and/or within the scope of the public security. Subsequently, suggestions of psychometric instruments available in the literature were presented, including the adjustment indices found in their seminal research and a base model to be used, whole, fractionated or unfolded, in future research. With this design, it is understood that the objective was achieved. In addition propositions of future perspectives were presented, that can explore the limitations of the article, creating and testing different models with the proposed constructs to better understand psychological and management phenomena that will generate benefits for police officers. , for corporations and, mainly, for society.

Author Biographies

Paulo Henrique Ferreira-Alves, Instituto Superior de Ciências Policiais

PhD student in Social, Work and Organizational Psychology at the University of Brasilia, even in the program where he completed his master's degree (2018), he has specializations in Constitutional Law from the Catholic University of Brasilia - UCB (2018) and an MBA in Business Management with an Emphasis in Strategy from the Getúlio Vargas Foundation. - FGV (2013). He graduated in the Officers Training Course - Bachelor in Police Sciences from the Military Police Academy of Brasília (2005) and Bachelor of Laws from Centro Universitário doDistrito Federal - UDF (2010). He is currently captain of the Military Police of the Federal District. He has experience in several areas of the PMDF as an Officer, working in the operational and administrative area and as a detiro instructor, Criminal Law, Strategic Planning and Management, Social Psychology, Values and Introduction to Police Sciences. Currently works in the area of Strategic Planning and Management, with an emphasis on Strategic Intelligence, Science and Technology and is linked to the Higher Institute of Police Sciences (ISCP / PMDF), acting as a teacher in the main training / graduation courses of the PMDF (CFO, CHOSC, CHOAEM eCFP), as well as article reviewer of the magazine Ciência e Polícia, also from ISCP.
Cláudio Vaz Torres, Universidade de Brasília

Possui graduação em Psicologia pela Universidade de Brasília (1988), mestrado em Psicologia pela Universidade de Brasília (1991) e Ph.D. em Industrial Organizational Psychology - California School of Professional Psychology (1999), pós-doutorado em Marketing pela Griffith University, Austrália (2004), pós-doutorado em Cross-cultural Research pela University of Sussex, Inglaterra (2009), pós-doutorado em Cross-cultural Psychology and Human Values pela Hebrew University of Jerusalem, Israel (2013), em Basic Human Values na University of Haifa (2018) e em Police Psychology e Cross-cultural research na University of Baltimore, EUA (2022). Em todos estágios pós-doutorais, desenvolveu e validou para amostras brasileiras medidas para uso em pesquisa transcultural, notadamente o Questionário Refinado de Valores - PVQ-RR. Atualmente é revisor do JCCP - Journal of Cross-cultural Psychology; IJIR - International Journal of Intercultural Research; American Psychologist Journal; Revista Psicologia: Teoria e Prática; RAC - Revista de Administração Contemporânea; e RAM - Revista de Administração da Mackenzie. Avaliador de trabalhos da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração. É filiado à Associação Nacional de Pesquisa e Pós-graduação em Psicologia, na qual coordena um Grupo de Trabalho em Psicologia e Segurança Pública. Membro da International Association for Cross Cultural Psychology, da qual também é o Representante Regional para a América do Sul. Parte das atribuições desta representação inclui a aplicação, para o contexto nacional, de pesquisas transculturais a carências e problemas sociais da América do Sul. Tem experiência na área de Psicologia Transcultural, atuando principalmente nos seguintes temas: valores humanos básicos, valores culturais, psicologia política, comportamento do consumidor e diversidade cultural e inclusão. Desenvolveu intervenções em diversidade para escolas públicas nos níveis fundamental e médio.
Márcio Júlio da Silva Mattos, Instituto Superior de Ciências Policiais

Doutor em Sociologia (Universidade de Brasília, 2019). Visiting Scholar (Fulbright Fellow) na University of Massachusetts Boston. É Mestre em Sociologia (UnB, 2012) e Especialista em Segurança Pública e Cidadania (Unb/2008) e Gestão de Segurança Pública (ISCP, 2016), além de Bacharel em Relações Internacionais (Unb, 2007) e Direito (Unicid, 2022). É o atual Coordenador-Geral de Governança e Gestão do Sistema Único de Segurança Pública, tendo atuado como Coordenador-Geral de Prevenção à Violência e Polícia Comunitária, na SENASP, do Ministério da Justiça (2011-2015). Pesquisador Colaborador Pleno do Centro de Pesquisa em Avaliação e Tecnologias Sociais - CEPATS, do Instituto de Psicologia da Universidade de Brasília.Tem experiência nas áreas de Criminologia e Sociologia da Violência (com ênfase em criminologia comparada, técnicas quantitativas e modelos hierárquicos), prevenção à violência e à criminalidade (elaboração e avaliação de projetos), formação dos profissionais de segurança pública, cultura policial, participação e mobilização social em segurança pública. É associado pleno do Fórum Brasileiro de Segurança Pública (FBSP), da American Society of Criminology e da Eastern Society of Sociology, Consultor em Segurança Pública e Membro do Conselho Permanente de Docentes do Instituto Superior de Ciências Policiais (ISCP/DF). É avaliador do ensino superior do INEP/MEC nas áreas de Administração, CIências Sociais e Relações Internacionais. E-mail: (marcio.mattos@unb.br).

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